Loopbaancoaching
Voorkomen van verzuim
Het kan iedere medewerker overkomen. Het gevoel niet meer optimaal te functioneren. Deze medewerkers hebben bijvoorbeeld minder inspiratie, minder energie, onvrede in het werk, twijfelen of ze nog voldoen aan de functie-eisen.
Een onderzoek naar de oorzaken en een plan van aanpak voor duurzaam functioneren is dan gewenst. Loopbaancoaching kan een oplossing bieden en mogelijk ziekteverzuim of ernstige fouten voorkomen.
Oplossingsgericht
Tijdens een uitbreide intake wordt gekeken naar de oorzaken die aan dit gevoel ten grondslag liggen. Ze kunnen met het huidige werk te maken hebben; met de functie, werkzaamheden en/ of met de organisatie. De oorzaak kan ook te maken hebben met veranderende behoeftes van de werknemer. Een andere functie, een andere organisatie kan dan een oplossing zijn.
Als de oorzaken bekend zijn wordt een advies gegeven over een plan van aanpak en de nodige vervolgstappen. Veelal zal de loopbaanadviseur starten met een serie individuele coachinggesprekken.
