Verzuimdossier screening
Besparen of kosten terughalen?
Tegenwoordig worden aan zowel werkgever als werknemer hoge eisen gesteld op het gebied van hun reïntegratie inspanningen. Bij ziekte bedraagt de loondoorbetalingsverplichting momenteel twee jaar.
Onvoldoende reïntegratie inspanningen, zowel intern als bij een andere werkgever, kunnen er onder andere toe leiden dat de werkgever verplicht wordt het loon voor nog eens een jaar door te betalen! Bovendien leidt instroom in de WIA/WGA tot een verhoging van de gedifferentieerde premies.
Het is dus belangrijk om uw verzuimdossiers goed op orde te hebben. Dit is soms lastig. De meeste werkgevers hebben wel één of enkele dossiers waar ze mee vastlopen. Ook verdwijnen dossiers soms uit het zicht. Op zich niet vreemd, want de wetgeving is complex en veranderlijk.
Subsidiemogelijkheden
Het kan daarom lonend zijn een zorgvuldige verzuimdossier screening uit te laten voeren. Door Wibbens Arbeidskundig Advies, bijvoorbeeld. Uit ervaring blijkt dat nogal eens ‘blinde vlekken’ ontstaan die door een ervaren arbeidskundige wél worden gespot en opgepakt.
Wist u bijvoorbeeld dat er verschillende subsidiemogelijkheden zijn als u arbeidsgehandicapte medewerkers in dienst heeft of neemt? Ook zijn er mogelijkheden voor kortingen op reïntegratie trajecten, aanpassing van arbeid, inrichting van de werkplek en hulpmiddelen.
Een verzuimdossier screening is met name zinvol voor die medewerkers waarvan het reïntegratie beleid onduidelijk is of stagneert. U én uw medewerker zijn immers gebaat bij een vlotte reïntegratie.
Aanpak en resultaat
Verzuimdossier screening bestaat uit vijf stappen waarbij de volgende zaken aan de orde komen:
- Inventarisatie gesprek met de werkgever.
- Analyse van vastgelopen dossiers: gespreksverslagen, probleemanalyse, plan van aanpak en meldingen aan het UWV
- Beoordelen van genomen maatregelen voortkomend uit het plan van aanpak.
- Rapportage per casus met aanbevelingen, inzicht in de financiële risico’s van zowel werkgever als werknemer.
- Evaluatie met de werkgever: praktische en concrete adviezen voor werkgever en werknemer.
