Functieanalyse
Waarom?
- Te gebruiken door bedrijfsarts bij een aanstellingskeuring: voldoende balans tussen werkbelasting en individuele werkvermogen?
- Beoordeling of reïntegratie in eigen functie haalbaar is, kan snel en efficiënt plaatsvinden.
- Vaststellen welke aanpassingen nodig zijn.
- Optimale ‘match’ creëren bij een (proef)plaatsing van een nieuwe medewerker.
UWV 'proof'
De huidige functiebeschrijvingen worden gebruikt als leidraad en uitgebreid met functieanalyses om tot een ‘waterdicht’ profiel te komen. De belasting wordt volgens de richtlijnen van UWV in kaart gebracht. Daarbij wordt onderscheid gemaakt in de belasting ten aanzien van het persoonlijk en sociaal functioneren, belasting binnen de fysieke omgevingseisen, dynamisch handelen, statische houdingen en werktijden.
Resultaat
Een uitgekiende functieprofiel voorkomt ‘mismatches’, de juiste medewerker op de juiste plek en daarmee worden onnodige kosten en teleurstelling vermeden.
