Reïntegratietoets
Eerder weten waar u aan toe bent?
De wet eist van de werkgever de reïntegratiemogelijkheden van de zieke werknemer te onderzoeken. De werknemer is verplicht zijn medewerking daaraan te verlenen. De reïntegratietoets van Wibbens is hiervoor nuttig instrument!
U kunt de reïntegratietoets aanvragen als er gerede twijfel is over de mogelijkheden van de zieke werknemer om zijn eigen functie weer op te pakken. Dit kan al na enkele weken ziekte zijn! Hoe eerder helder is welke mogelijkheden een werknemer heeft om te werken, hoe eerder ook de juiste stappen kunnen worden gezet om ervoor te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
De conclusies uit de toets kunnen zijn:
- De werknemer kan naar zijn eigen werk terugkeren. Wellicht moet het werk of de werkplek daarvoor wel worden aangepast. De arbeidsdeskundige weet hoe dat moet worden aangepakt.
- De werknemer kan niet naar zijn eigen werk terug, maar wel ander werk doen bij zijn eigen werkgever. Ook in dit geval kunnen aanpassingen nodig zijn.
- De werknemer kan niet meer terugkeren naar zijn eigen werk of naar ander werk bij de eigen werkgever. Er moet worden gezocht naar ander werk bij een andere werkgever. De arbeidsdeskundige kan aangeven wat voor soort werk de werknemer buiten het bedrijf wel zou kunnen doen en hoe de werknemer kan worden geholpen om hierin te slagen.
